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陆白卿望着前方，“还有，就像上班一样，我在公司里看到那些拼命往上爬的人，我其实很羡慕他们。他们看起来很喜欢工的样子，可是我的工我感受不到任何的价值，我根本无法热爱这种工，我不过是为了生存而奋斗。我这么说你不会不高兴吧，我没能成为一个合格的员工。”
说着，他怯怯地看了蒋渝渊一眼。
蒋渝渊摇摇头，“不是所有人都那么幸运，一开始就能找到适合自己的职业。对于工这件事情，我爷爷曾经跟我说过一段话我记得很清楚。”
“什么？”
“企业当然希望自己的员工能为公司奉献，热衷工。当然有这样的人，他们的特性刚好符合这个企业的利益，所以他们热爱工，孜孜不倦。对于这些人，企业当然愿意给他们高薪留住他们。”
“嗯，是这样的。我要是领导我也这么想。”
蒋渝渊继续说道：“可是也有一部分人他们只是为了混口饭吃，他们并没有找到适合自己的路，这家企业不过是他们暂时的落脚点。这样的人看起来可能不是很热爱工，没什么激|情和动力。不过是因为他们把自己放错了地方。对于这些人，只要他们把自己的本职工做完，不出错就行，公司倒不指望他们创造出多大成就。而且走在前面的人工资高一些，后面的人工资低一些，其实很公平。”
陆白卿点点头。“哦，我就属于这种人。”
蒋渝渊笑了笑，“那些现在不起眼的人一旦选对了路，也是发光发热的存在。他们只是目前需要缓冲，而这个公司提供给他们缓冲的空间与工资，让那些人有饭吃，有事做，在这个过程中找到自己路。帮助员工成长也是为社会做的贡献，这也是企业的责任。”
“哇，我从来没从这个角度想过问题。”
“当然企业家也不是慈shan家，还是希望招到的职员是和公司利益一致的人，可哪有那么十全十美的事情呢，都要做出让步。如果一味地要求所有员工都那么鸡血，这个公司迟早要完。内部员工最好的状态是互帮互助，一致对外。所以没有必要说公司里一马当先的人就要处处打压落后的人。其实这也是帮助顶端员工不要内耗。”
陆白卿由衷地发出称赞，“哇，你爷爷不愧是这么大集团的董事长。怪不得你们家能挣钱，你们是有挣这个钱的格局的。”
“当然这是个不能对员工说的秘密，否则会激出很多惰性。”
陆白卿点点头，“了解。”
蒋渝渊问道：“你觉得你的工没有价值，那你觉得我的工有价值吗？”
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